課程名稱
112-014【產業新尖兵計畫】ESG綠色經濟、企業減碳永續發展及專案管理實務班
開課單位
國立雲林科技大學推廣教育中心
課程日期
2023-11-21 ~ 2024-01-19 (09:30 ~ 16:30)
(開課確認日期:2023-11-14)
課程目標
💪培訓具綠色經濟創新及ESG(Environment;Social;Governance)企業永續經營思維之專案管理人才,強化實戰與競爭力,透過不同面向之核心主軸進而培育人才的專業度、國際觀及專案管理執行力。
💪本課程結合理論與實務,課程以綠色經濟及ESG(Environment;Social;Governance)架構為基礎,課程內容涵蓋8大主題:「綠色經濟與ESG產業發展」、「永續觀光倡議與推動」、「能源管理與規劃」、「減碳政策與行動」、「綠色創新與企業永續報告」、「永續專案管理」、「企業實踐案例與交流」、「職涯規劃與就業媒合」,以專題研討及個案教學方式進行,提升學員ESG企業永續管理專業技能,活用管理技術於各產業領域,以利學員順利就業。
課程大綱
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
綠色經濟與ESG產業發展 | ESG國際倡議與碳排減量發展趨勢 | 一般學科 | 3 | 18 | 朱家賢 |
台灣永續發展國家政策與推動 | 一般學科 | 3 | |||
台灣再生能源發展與管理大未來 | 一般學科 | 3 | 杜旭峯 | ||
綠電憑證及企業導入應用趨勢 | 一般學科 | 3 | |||
綠色供應鏈管理之挑戰與對策1 | 一般學科 | 3 | |||
綠色供應鏈管理之挑戰與對策2(術科) | 術科 | 3 | |||
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
永續觀光倡議與推動 | ESG永續觀光倡議與在地實踐1 | 一般學科 | 3 | 18 | 吳政和 |
ESG永續觀光倡議與在地實踐2(術科) | 術科 | 3 | |||
里山精神與ESG永續公益推動1 | 一般學科 | 3 | 葉家豪 | ||
里山精神與ESG永續公益推動2(術科) | 術科 | 3 | |||
綠色消費與環境友善永續發展 | 一般學科 | 3 | 江富美 | ||
低碳旅遊與綠色經濟發展趨勢 | 一般學科 | 3 | |||
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
能源管理與規劃 | 淨零建築發展趨勢與法規解析1 | 一般學科 | 3 | 24 | 林杰宏 王冠翔(備) |
淨零建築發展趨勢與法規解析2(術科) | 術科 | 3 | |||
綠電創能及儲能在建築應用實務1 | 一般學科 | 3 | 林杰宏 王冠翔(備) |
||
綠電創能及儲能在建築應用實務2(術科) | 術科 | 3 | |||
智慧節能與宜居綠色裝修實務1 | 一般學科 | 3 | 陳玉賢 江建勳(備) |
||
智慧節能與宜居綠色裝修實務2(術科) | 術科 | 3 | |||
建築節能與設計驅動淨零實務1 | 一般學科 | 3 | 陳玉賢 江建勳(備) |
||
建築節能與設計驅動淨零實務2(術科) | 術科 | 3 | |||
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
減碳政策與行動 | 永續發展沿革與全球永續發展重要趨勢 | 一般學科 | 3 | 30 | 孔祥慧 |
企業組織碳盤查標準ISO 14064-1解析1 | 一般學科 | 3 | 朱家賢 林昱成(備) |
||
企業組織碳盤查標準ISO 14064-1解析2 | 一般學科 | 3 | |||
企業組織碳盤查標準ISO 14064-1解析3 | 一般學科 | 3 | |||
企業組織碳盤查報告書撰寫及實務演練(術科)-1 | 術科 | 3 | |||
企業組織碳盤查報告書撰寫及實務演練(術科)-2 | 術科 | 3 | |||
產品碳足跡標準ISO 14067:2018解析1 | 一般學科 | 3 | |||
產品碳足跡標準ISO 14067:2018解析2 | 一般學科 | 3 | |||
產品碳標籤與減碳標籤申請與計算實務(術科)-1 | 術科 | 3 | |||
產品碳標籤與減碳標籤申請與計算實務(術科)-2 | 術科 | 3 | |||
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
綠色創新與企業永續報告 | 企業創新、公司治理與永續發展-1 | 一般學科 | 3 | 36 | 劉福運 |
企業創新、公司治理與永續發展-2 | 一般學科 | 3 | |||
企業永續管理推動策略與執行實務-1(含策略型企業永續標竿案例) | 一般學科 | 3 | 黃瓊瑤 | ||
企業永續管理推動策略與執行實務-2(含策略型企業永續標竿案例) | 一般學科 | 3 | |||
全球永續報告準則(GRI Standards) | 一般學科 | 3 | 潘昭容 | ||
永續會計準則委員會準則(SASB) | 一般學科 | 3 | |||
從公司治理到CSR再到ESG | 一般學科 | 3 | 劉福運 | ||
永續發展與法律遵循 | 一般學科 | 3 | |||
企業永續報告保證標準(AA1000)及確信標準(ISAE3000)及準備實務 | 一般學科 | 3 | 黃瓊瑤 | ||
企業永續報告書撰寫及實務案例(術科) | 術科 | 3 | |||
財報的可信度對永續發展的影響 | 一般學科 | 3 | 劉福運 | ||
股權規劃與企業評價對永續發展的影響 | 一般學科 | 3 | |||
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
永續專案管理 | 企業永續專案管理整備與概要-1 | 一般學科 | 3 | 36 | 周育樂 |
企業永續專案管理整備與概要-2 | 一般學科 | 3 | |||
建立永續管理高績效團隊-1 | 一般學科 | 3 | |||
建立永續管理高績效團隊-2 | 一般學科 | 3 | |||
企業永續專案管理方法論-1 | 一般學科 | 3 | |||
企業永續專案管理方法論-2(術科) | 術科 | 3 | |||
永續專案管理評估與風險管控-1 | 一般學科 | 3 | |||
永續專案管理評估與風險管控-2(術科) | 術科 | 3 | |||
永續專案管理團隊績效與衝突管理-1 | 一般學科 | 3 | |||
永續專案管理團隊績效與衝突管理-2(術科) | 術科 | 3 | |||
企業永續管理個案實作與研討(術科)-1 | 術科 | 3 | |||
企業永續管理個案實作與研討(術科)-2 | 術科 | 3 | |||
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
企業實踐案例與交流 | 綠建築與能源管理案例分享與企業觀摩1(術科) | 術科 | 3 | 18 | 朱家賢 陳樹全(備) |
綠建築與能源管理案例分享與企業觀摩2(術科) | 術科 | 3 | |||
企業減碳實踐案例分享與企業觀摩1(術科) | 術科 | 3 | |||
企業減碳實踐案例分享與企業觀摩2(術科) | 術科 | 3 | |||
企業綠色循環經濟實踐案例分享與企業觀摩1(術科) | 術科 | 3 | |||
企業綠色循環經濟實踐案例分享與企業觀摩2(術科) | 術科 | 3 | |||
模組 | 課程進度/內容 | 學術科 | 時數 | 總時數 | 授課師資 |
職涯規劃與就業媒合 | 求轉職技巧大公開自傳撰寫及健檢(術科)-1 | 術科 | 3 | 18 | 陳律仰 陳樹全(備) |
求轉職技巧大公開自傳撰寫及健檢(術科)-2 | 術科 | 3 | |||
求轉職技巧大公開、面試演練(術科)-1 | 術科 | 3 | 王立鳳 陳樹全(備) |
||
求轉職技巧大公開、面試演練(術科)-2 | 術科 | 3 | |||
辦理企業就業媒合-1(術科) | 術科 | 3 | 朱家賢 | ||
辦理企業就業媒合-2(術科) | 術科 | 3 |
講師資訊
授課師資 | ※朱家賢 老師 學歷:元智大學 行銷管理博士 經歷:曾任財團法人中衛發展中心 副總經理 現職:國立雲林科技大學 校長室特別助理兼台北辦公室主任 專長:ESG產業趨勢分析、ISO14064-1碳盤查、ISO14067產品碳足跡、企業減碳診斷與輔導、綠色消費及永續觀光 |
||||
※杜旭峯 老師 學歷:國立嘉義大學管理碩士在職專班 碩士畢業 現職:社團法人中華卓越經營協會 秘書長 專長:專案管理、節能規劃、綠能應用規劃、ESG策略管理 |
|||||
※吳政和 老師 學歷:國立臺灣師範大學 工業科技教育學系博士 經歷:財團法人中衛發展中心『創意文化產業』 顧問與講師 現職:中華觀光管理學會 理事長 專長:觀光旅遊學、餐旅館連鎖經營研究、人力資源管理與發展、文創創價與商圈研究、ESG永續觀光倡議 |
|||||
※葉家豪 老師 學歷:國立台灣大學生物資源暨農學院農業經濟學系碩士 現職:螢火蟲書屋執行長 專長:里山精神與環境永續實踐、ESG永續觀光、ESG公益運營、地方創生 |
|||||
※江富美 老師 學歷:澳洲坎培拉大學 現職:頭城農場 經理 專長:休閒農場經營管理&規劃 |
|||||
※林杰宏 老師 學歷: 國立臺灣科技大學材料科學與工程系博士 現職: 財團法人台灣建築中心代理執行長 專長: 建築防火、建築營建材料工程、室內空氣品質、健康風險評估、綠建材驗證系統 |
|||||
※王冠翔 老師 學歷:國立台北科技大學 建築與都市設計研究所碩士;國立台北科技大學 設計學院 博士候選人 現職:財團法人台灣建築中心 綠建築發展部 組長 專長:綠建築設計規劃、建築照明節能設計、既有建築節能改善與綠色裝修之技術應用 |
|||||
※陳玉賢 老師 學歷:國立臺北科技大學 建築與都市設計研究所 碩士 現職:財團法人台灣建築中心 工程師兼任代專案經理 專長:智慧建築規劃、室內空氣品質檢測、綠建材檢測、建築計畫與設計、平面設計、視覺設計相關知識 |
|||||
※江建勳 老師 學歷:國立中興大學 昆蟲學系 現職:財團法人台灣建築中心 工程師 專長:健康建築、ISO14064組織碳盤查、ISO14067碳足跡盤查 |
|||||
※林昱成 老師 學歷: 國立中興大學企業管理學系博士 現職: 國立雲林科技大學副教授兼永續發展暨價值管理中心主任 專長: 財務會計、財會大數據分析、審計與電腦稽核、ISO14064-1碳盤查、ISO14067產品碳足跡 |
|||||
※孔祥慧 老師 學歷:國立雲林科技大學會計系管理博士班博士學位 現職:國立雲林科技大學工商管理學士學位學程助理教授 專長:生產管理、供應鏈管理、設施規劃、品質管理、專案管理 |
|||||
※劉福運 老師 學歷:國立中正大學會計與資訊科技學系博士 現職:碁元會計師事務所所長 專長:財務會計、鑑識會計、租稅規劃、公司法、創新創業與財務策略管理 |
|||||
※黃瓊瑤 老師 學歷:國立中興大學企業管理學系博士 現職:國立雲林科技大學會計系專任教授 專長:策略性成本分析與管理決策、資本市場議題研究、ESG永續報告書編撰 |
|||||
※潘昭容 老師 學歷:國立臺灣大學會計學系博士學位 現職:國立雲林科技大學會計系助理教授 專長:財務會計、管理會計與公司治理、ESG永續報告書會計準則 |
|||||
※周育樂 老師 學歷: 國立台灣大學工業工程學研究所博士 現職: 逢甲大學工業工程與系統管理學系助理教授 專長: 生產與作業管理、作業研究、專案管理、供應鏈整合、數位化及 AI 應用 |
|||||
※陳樹全 老師 學歷:國立臺北科技大學 工業工程與管理系博士 經歷:社團法人中華產業合作創新發展協會 秘書長、財團法人中衛發展中心處長 現職:清華友助科技服務有限公司總經理 專長:企業持續改善、碳管理、品質管理、豐田式管理、全面生產管理、IE工業工程、ESG產業趨勢與數位轉型 |
|||||
※陳律仰 老師 學歷:國立中山大學高階經營碩士 現職:苓業國際開發有限公司 人資長暨營運二處 處長 專長:人才招募與策略、履歷諮詢與職涯規劃、雇主品牌經營、訓練規劃與發展、服務流程設計與優化 |
|||||
※王立鳳 老師 學歷:華梵大學 藝術設計學院工業設計學系碩士;大同大學 設計科學研究所 博士學位進修中 現職:黎明技術學院化妝品應用系副教授級專技人員兼學務長 專長:美姿與禮儀、整體造型、美妝保養、美學教育、美容產業 |
課程資訊
上課地點: | 台北校友終身學習中心 |
課程原價: | 61640 |
招生對象: | 1.年滿15歲至29歲之本國籍失業或待業青年,且非屬日間部在學學生,尤其歡迎應屆畢業生參加。 2.不得為在職勞工、自營作業者、公司或 行(商)號負責人。 3.無參加勞動力發展署與所屬各分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練, 且於結訓後一百八十日內之情事。 4.學員學歷:高中、高職、大專院校畢業或具同等學歷資格。 |
報名截止日: | 2023-11-19 |
是否包含午餐: | 不包含 |
報名人數限制: | 30 |
諮詢專線: | 02-23705067#13 |
課程狀態: | 報名中 |
備註: |
※本計畫課程向勞動部勞動力發展署申請中,待審核通過後方能進行報名。
一、報名方式 :
1.申請參加產業新尖兵計畫前,請先至「台灣就業通」加入會員,並在產業新尖兵計畫專區完成「我喜歡做的事」
職涯興趣探索測驗 (https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index)。
2.於產業新尖兵計畫專區(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)點選「申請參加計畫」
輸入開訓日期區間及訓練單位名稱(國立雲林科技大學),按下「送出」,出現開課列表,點選本班,
按下「申請參加計畫」;進行報名及詳閱計畫課程注意事項,
並按下「送出申請」,透過線上簽名參訓資格切結書,完成報名程序。
二、甄選方式:
學員報名後,透過報名系統,取得與學員連絡方式,進行資格審查:
1.依學員提供審查相關資料,確定是否符合參訓資格。
2.依報名先後次序錄取學員,並以電話通知學員審核結果。
3.每班建立課程群組,並將錄取學員邀入,所有有關課程需佈達之訊息,公開放本群組中,讓學員知悉。
4.透過本群組連絡方式,讓學員有充足的管道可以與訓練單位窗口連繫。
三、請假及課程評量規定
1.請假請務必前一日告知課堂助教請假日期及時段,並填寫請假單簽名;學員請假時數達課堂總時數10%,
會影響奬勵金,請學員珍惜職訓補助資源。
2.離退訓、請假超時會依實際參訓時數發放該期獎勵金。
3.離退訓日/請假超時,發生於開訓後30天內,則不予核發學習獎勵金。
4.參加本計畫之青年於訓練期間不得為在職勞工、自營作業者、公司或行(商)號負責人,
經發現屬實,則不符本計畫規定,予以退訓。
5.青年參加本計畫訓練課程,出席時數應達總課程時數三分之二以上,未達規定者,一年內不得參加職前訓練。
6.參加本計畫訓練課程,以一次為限(含中途離退訓)。
四、參訓注意事項:
1.為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方完成報名。
2.如需取消報名,請於開課前三日以email至主辦單位並電話確認。
3.為尊重講師之智慧財產權益,恕無法提供課程講義電子檔。
4.為配合講師時間或臨時突發事件,主辦單位有調整日期或更換講師之權利。
五、結訓證書發給要件:
課程期間出席時數應達總課程時數三分之二以上,於結訓當日,訓練單位頒發結訓證書。
六、訓練費用及學習獎勵金說明 :
依產業新尖兵計畫辦理如下:
1.開訓前青年應先自行負擔之新台幣一萬元訓練費用(以下簡稱自付額)予訓練單位,並與訓練單位簽訂訓練契約。
2.青年參加本計畫訓練課程,出席時數應達總課程時數三分之二以上,及取得結訓證書,且符合下列情形之一,
應至台灣就業通本計畫專區申請自付額之補助,並經分署審查通過者,由分署直接將自付額補助撥入青年個人帳戶:
(1)於結訓日次日起九十日內,已依法參加就業保險,且於結訓日次日起一百二十日內,
上傳國內金融機構存摺封面影本等文件至台灣就業通本計畫專區。
(2)因服兵役致未能參加就業保險,應於結訓日次日起一百二十日內,上傳兵役徵集通知等證明文件,
申請自退役日次日起計算依法參加就業保險之期日,且於退役日次日起一百二十日內,
上傳國內金融機構存摺封面影本等文件至台灣就業通本計畫專區。
3. 訓練期間,時數符合學習獎勵金規定者,得領取學習獎勵金每月8,000元。
七、自付額收退費說明 :
1.青年報名本計畫課程,應先行繳交新台幣1萬元訓練費用(以下簡稱自付額)於訓練單位,如後續經審核資格不符,
應自行負擔全部訓練費用。
2.繳費期間為112年11月16日至112年11月20日下午3點前止,如未在期限內繳費,視同放棄且不參加課程。
3.青年已繳交產業新尖兵計畫自付額,開訓前因個人因素取消報到,一律退還已繳費用之九成;
開訓後(含開訓日當日)因故離/退訓者,所繳自付額不予退還。
4.訓練單位受理學員報名並收取費用後,有下列情形之一者,應於一個月內將已收取之費用全額退還學員:
(1).當報名人數不足時,訓練單位有權停開並退費。
(2).訓練單位未能如期開班致使延班上課,若學員取消報名上課,訓練單位將全額退還已繳費用。
|
報名連結: | https://elite.taiwanjobs.gov.tw/ |