環境部彭啟明部長與台灣大哥大劉麗惠副總經理等 [綠領人才就業趨勢報告發布暨綠領世代論壇] 貴賓大合照 (圖片來源:環境部)
 

【ivendor編輯中心 / 2025年7月4日】為因應2050淨零轉型目標，綠領人才已成推動台灣永續發展的核心關鍵。環境部今（4）日發布2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》，根據104人力銀行數據顯示，今年1至4月，平均每月有逾4,000家企業釋出近2.2萬個綠領工作機會，較2024年同期成長9%，並創下八年來同期新高，較八年前強彈270%。特別值得注意的是，AI相關綠領職缺已達4,300個，占綠領總職缺近兩成，顯示AI融合淨零產業已成未來主流。

環境部長彭啓明指出，2025上半年報告以近八年同期資料為基礎，反映出近三年雖然上半年整體徵才動能較下半年略為疲弱，但綠領職缺需求依然穩定，4月美國關稅戰亦未明顯削弱綠領徵才強度，顯示企業對永續發展與淨零轉型需求持續升溫。

報告進一步指出，為支應產業對綠領人才的強勁需求，環境部正攜手經濟部、內政部、衛福部及32所大學，推出一系列淨零人才培育課程，包括節能培訓、淨零建築、碳捕捉與封存（CCUS）、綠色醫療、資源循環等多元課程，並強化產學合作。未來求職者完成相關課程並取得證明，可於9月後於104人力銀行履歷資料庫公開，提升求職曝光度與競爭力。


[綠領人才就業趨勢報告發布暨綠領世代論壇] 綜合座談，環境部彭啟明部長(左3)、台灣大哥大劉麗惠副總經理(右3)、國立臺灣師範大學葉欣誠教授(左2)、104人力銀行網路服務事業體陳嵩榮總經理(左1)及國家環境研究院劉宗勇院長(右2)。(圖片來源:環境部)


根據報告，2025年近八成綠領工作集中於電子資訊/半導體、製造業、建築營造、批發零售、醫療環衛及專業顧問等六大產業，其中電子資訊及半導體業需求占比最高，超過22%，人才缺口達4,600人。職務方面，以環境安全衛生類人員最受青睞，需求占比15%，缺口逾3,300人。綠領職缺結構也呈現轉型，從早期操作技術人員為主，逐步轉向工程研發及業務銷售，顯示企業已從生產製程延伸至前端研發及服務創新。

在淨零轉型十二項關鍵戰略中，「資源循環零廢棄」持續為最大綠領職缺來源，占比28%；其次為「綠色金融」及「運具電動化無碳化」分別為20%及19%。不過，資源循環占比近三年已下滑10個百分點，顯示企業需求正擴大至研發與金融等領域。

區域分布上，60%綠領工作集中於北部，尤其是台北、新北、桃園及新竹地區，六都與新竹縣市合計占87%。長期觀察顯示，北部始終為綠領工作重鎮，中南部近年因半導體產業聚落發展，需求逐漸拉近。

AI綠領職缺方面，2025年每月平均有4,301個，較2018年成長近四倍，佔比也從14.7%升至19.8%，反映出企業在法律、會計、顧問、研發、設計等知識密集產業，及軟體、工程、行銷職類的AI應用需求快速攀升。彭啓明強調，綠領結合AI已是趨勢，企業應及早布局。

為協助企業招募綠領人才，彭啓明提出四大建議：一是破圈，跨產業吸納人才；二是促動，吸引被動求職者加入；三是升級，培訓現有員工綠領技能；四是共舞，善用政府資源及產學合作，推動教育端人才養成。

環境部表示，將持續滾動檢討並擴充多元課程，強化與業界合作，協助企業及求職者把握綠領產業新機遇，共同推動台灣2050淨零目標，打造永續競爭力。