日本商工會議所（Japan Chamber of Commerce and Industry）會頭小林健（三菱商事顧問）昨日（27日）表示，日本商界期待能引進更多印度人力資源，以解決日本勞動市場的短缺問題。他強調，引進範圍不應侷限於具備數位與人工智慧技能的「高階IT專業人才」，而是更廣泛的勞動力需求。

小林健指出，勞動人口不足已成為日本企業，特別是中小企業面臨的經營挑戰。目前約有四分之一的中小企業已雇用外籍勞工，顯示對外部人力的需求日益增加。他強調，除了科技領域，日本商界對於來自印度的勞動力有更廣泛的需求，以填補各行各業的職位空缺。

然而，引進外籍人才最大的瓶頸在於語言。小林健特別強調，在印度當地推動日語教育的重要性，有助於未來日本接受印度人才的過程。他也提及，印度龐大的人口數量是其市場最具吸引力的特點。

此外，小林健也點出日本企業過去十年來在印度發展面臨的挑戰，包括動漫、內容等非傳統產業在進入印度市場時，常遭遇繁瑣的行政程序及土地徵用等障礙。他表示，Japan Chamber of Commerce and Industry 將透過此次訪問，持續向印度中央政府與各邦政府呼籲，改善當地對中小企業的經商環境。