南韓總理金民錫今日嚴正警告，若三星電子（Samsung Electronics）的潛在罷工對國家經濟造成巨大損害，政府將考慮動用包含「緊急調整權力」在內的所有應對措施。此為南韓政府首度針對三星電子勞資爭議，公開提及此一緊急權力，顯示事態嚴峻。

金民錫總理強調，根據《Trade Union and Labor Relations Adjustment Act》第76條，當罷工行動可能嚴重危害國家經濟或國民日常生活時，南韓僱傭勞動部長有權援引緊急調整權力。一旦該權力被援引，工會必須立即停止罷工行動，且在30天內禁止任何罷工。若在此期間繼續罷工，相關方可能面臨違法調查。在30天內，勞資雙方需恢復談判，若無法達成協議，Central Labor Relations Commission主席將把案件提交仲裁，勞資雙方必須遵守仲裁方案。

三星電子作為南韓經濟命脈，佔全國出口的22.8%、總市值約26%，並擁有逾12萬名員工及約1,700家合作夥伴。分析師指出，一旦三星電子發動全面罷工，其對南韓經濟的連鎖效應將遠超過去歷次援引緊急調整權力的案例，包含1969年的Daehan Shipbuilding罷工、1993年的現代汽車（Hyundai Motor）罷工，以及2005年韓亞航空（Asiana Airlines）與大韓航空（Korean Air Lines）的機師罷工。

金民錫總理表示，明日（5月18日）即將舉行的三星電子勞資談判，是避免罷工的「最後機會」。此前，勞資雙方於5月11日至13日首次進行的爭議調整後調解程序已宣告破裂。三星電子工會此前要求公司提撥年度營業利潤的15%作為獎金（以半導體部門預計300兆韓元營業利潤計算，約45兆韓元），並取消獎金上限。若未能達成協議，工會計畫於5月21日起至7月7日發動全面罷工。面對日益緊張的局勢，三星電子董事長李在鎔已於日前從海外公務行程返國，並公開表示「將親自面對狂風驟雨，承擔所有責任」。