索尼影業娛樂（Sony Pictures Entertainment, SPE）近期啟動大規模組織重整，預計裁撤旗下電影、電視及企業部門數百名員工。此舉被業界視為一項深思熟慮的營運轉型，而非單純的成本削減措施，預計裁員將在未來數月內逐步進行。

本次調整適逢 Ravi Ahuja 於 2026 年 1 月接任索尼影業娛樂董事長兼執行長，他從退休的 Tony Vinciquerra 手中接棒。在 Ahuja 的領導下，索尼影業正重新調整組織架構，以支援高潛力領域的新興機會，並縮減在非核心業務的投入。

根據《Cord Cutters News》報導，索尼影業計劃將更多資源投入於核心智慧財產（IP）的開發與品牌延伸，特別是《蜘蛛人》（Spider-Man）、《魔鬼剋星》（Ghostbusters）、《花生漫畫》（Peanuts）、《黑袍糾察隊》（The Boys）、《古戰場傳奇》（Outlander）和《危險邊緣》（Jeopardy!）等知名系列。同時，公司也將加速對動畫節目的投資，利用其旗下的 Crunchyroll 平台以及整個索尼集團的資源進行協同整合。

此外，公司策略將聚焦於沉浸式體驗內容、新世代敘事形式及針對特定平台的製作。索尼影業也特別關注與 YouTube 等數位生態系統的深度整合，並將重點利用索尼旗下的電玩遊戲IP進行影視改編，例如已在開發或製作中的 HBO 影集《最後生還者》（The Last of Us）及亞馬遜（Amazon）將推出的《戰神》（God of War）系列。未來也規劃改編《絕地戰兵》（Helldivers）與《對馬戰鬼》（Ghost of Tsushima）等遊戲。

在組織架構方面，遊戲節目集團（Game Show Group）已與 Game Show Network 合併，並由後者總裁領導。索尼影業電視（Sony Pictures Television）的非戲劇部門也直接向電視製作總裁彙報。然而，視覺特效公司 Pixomondo 已被關閉，而喜劇開發執行副總裁則已離職。受影響的員工主要為初級和中階管理職位，公司正透過人資團隊提供必要的協助與支持。