隨著人工智慧（AI）技術快速發展，許多經濟學家與AI產業內部人士正嚴肅評估其對全球就業市場的潛在顛覆性影響。《The New York Times》報導指出，儘管AI尚未顯著衝擊勞動市場或提升企業生產力，但專家們普遍認為這項變革已迫在眉睫，並擔憂政策制定者對此準備不足。

賓州大學（University of Pennsylvania）經濟學家丹尼爾·羅克（Daniel Rock）表示，AI的影響尚未完全顯現，但他預期其即將到來。一份最新發表的經濟學家調查工作論文顯示，多數受訪者預期AI將略微加速經濟增長，但不會大幅改變既有的模式。然而，報告也指出，若AI技術出現更快速的突破（儘管可能性不大但仍存在），恐將導致經濟增長加速、社會不平等加劇，甚至數百萬個職位消失。芝加哥聯邦準備銀行（Federal Reserve Bank of Chicago）經濟學家艾茲拉·卡格（Ezra Karger）證實，經濟學界已開始認真看待AI的影響。

部分專家的看法已發生轉變。芝加哥大學（University of Chicago）經濟學家亞歷克斯·伊瑪斯（Alex Imas）最初對 OpenAI 於2022年11月發布的 ChatGPT 持懷疑態度，認為其經濟影響有限。但隨著 OpenAI 在2024年末推出能「進行推理」的更先進模型，伊瑪斯的觀點為之劇變，他將其形容為「潛在的工業革命級別事件，甚至更為巨大」。近期，Anthropic 公司的 Claude Code 以及AI「代理程式」的普及，也讓更多經濟學家意識到變革的加速。

布魯金斯研究院（Brookings Institution）資深研究員茉莉·金德（Molly Kinder）觀察到，她已不再需要過去由大學生或畢業生提供的基本研究協助，直言若工作內容僅需透過電腦完成，未來將面臨風險。史丹佛大學（Stanford University）去年發表的一份報告也發現，在高度暴露於AI的初階職位中，就業人數已呈現下滑趨勢。該報告共同作者艾瑞克·布林優夫森（Erik Brynjolfsson）預測，AI對經濟的影響速度將超越以往科技進步所需數十年的觀察期。

對於AI可能造成的職位流失，各界預估分歧。Anthropic 執行長達里歐·阿莫迪（Dario Amodei）警告，AI恐在數年內淘汰五成初階白領職位。科技投資者維諾德·科斯拉（Vinod Khosla）去年則預測，至2030年AI將取代八成工作，甚至馬斯克（Elon Musk）也曾稱AI將使工作變成「可選項」。然而，耶魯大學預算實驗室（Yale University Budget Lab）執行董事瑪莎·金貝爾（Martha Gimbel）提醒，技術採納與生產力提升需時間，且面臨法律、再培訓與組織阻力。波士頓顧問集團（Boston Consulting Group）週五發布的報告估計，未來二到三年內，美國逾半數職位將被AI「重塑」，而非完全取代，顯示全面性職位替換速度較慢，但工作內容的調整與優化則進展迅速。

面對AI帶來的劇變，經濟學家呼籲政策制定者應現代化對失業勞工的支援計畫，例如失業保險和再培訓課程，這些現有措施被認為已不足以應對。維吉尼亞大學（University of Virginia）經濟學家安東·科里尼克（Anton Korinek）指出，本次科技衝擊可能與過去過渡性的變革不同，或許會是更為持久性的衝擊。他認為，經濟學家有責任分析並為可能導致巨大顛覆的風險做準備。科里尼克將於學期結束後休假，轉往Anthropic任職，此舉也凸顯了學術界與產業對AI未來發展的高度關注。