課程目標

協助企業在面臨組織重組、接班人才能力評鑑、人員勝任力檢測時，有別於iCAP的繁瑣作法，降低HR人員專業負擔，能迅速發展乙套務實有用的人員能力素質提升評鑑系統，可以短期內提出人員能力落差的培訓方案，並能強化現有績效考核及招募遴選機制，進而結合薪獎，以達人員適職適能。

修課條件

1.企業經營者或二代接班人選
2.各級管理職務或經營企劃幕僚
3.從事職能評價工作的人，或曾學過iCAP課程者尤佳
4.從事人員召募、考核、訓練工作
5.從事TTQS工作的人

課程大綱

一、職位評價與工作分析
1.為什麼企業不作職務評價
2.何謂職位評價及要點
3.職能發展模式及用途
4.工作分析與職務說明書範例介紹
二、職能分析
1.職能分析與職能辭典建置
2.職位關鍵職能分析範例介紹及設計演練
3.職位關鍵職能標準及職級設計演練
4.職位關鍵職能訓練課程設計演練
三、職位職能評鑑技巧
1.職位關鍵職能評鑑量表範例介紹及設計演練
2.職位關鍵職能落差模擬測試介紹及演練
3.職位關鍵職能落差與訓練需求之設計及演練
四、職位評鑑應用
1.職位面談表範例介紹及設計演練
2.職位考核表設計範例介紹及設計演練
3.職位薪獎設計範例介紹及設計演練
4.職位評鑑個案發表

 
上課時間

112/08/29(二)~08/30(三)；上午9:00~下午4:00，共計12時

 
上課地點

財團法人塑膠工業技術發展中心 醫材大樓(台中市西屯區工業39路59號)

報名資訊

1.報名方式
(1)線上報名：http://www.pidc.org.tw 
(2)傳真報名：04-23507998
(3)E-mail報名：aqua7526@pidc.org.tw
2.上列任一報名方式送出報名表→完成繳費→傳真或Email繳費單據→來電確認 04-23595900 #411、#401→完成報名！安心等候課前上課通知。
3. 恕不接受當日現場報名和繳費，請先行繳費以完成報名程序，並確保您的座位。
4. 本單位將於開課三天前Mail「上課通知」，若於上課前未收到上課通知單者，請與塑膠中心聯絡。
5. 本課程僅提供紙本講義，恕不提供講義電子檔。
6.若遇不可抗力之因素，塑膠中心保留課程延期或更改講師及內容之權利。
7.請於報名繳費後來電確認是否報名成功，以確立報名手續完成。
如因疫情等或不可抗力等因素，本中心保有課程辦理方式、內容、講師…等調整、解釋之權利。

 
課程費用

課程費用：8,000元/人
1.開課十天前繳費且完成報名者享有9折優惠
2.三人同行享有不限時9折優惠
3.在校學生享5折優惠(非在職專班)

課程聯絡人資訊

(04)2359-5900 #411陳小姐、#401蔡先生
aqua7526@pidc.org.tw；ttm01@pidc.org.tw