隨著遠距工作模式持續，愈來愈多員工私下身兼多職，藉此大幅增加收入。《AOL》報導，部分人士同時從事多達五份全職工作，且能在標準的 40 小時工作時間內完成，年收入超過 72.5 萬美元（約新台幣 2280 萬元）。

一名軟體工程師被發現同時受雇於多家矽谷新創公司後，這股「秘密兼職」（overemployment）的風潮開始在社群媒體上擴散，許多公司也開始調查是否有員工從事類似行為。

一位不願具名的受訪者向《Fortune》表示，他目前同時從事三份工作，總收入約為 72.5 萬美元。他曾同時兼任五個職位，並表示人工智慧（AI）工具的普及，大幅提升了他的工作效率，讓他能在正常工作時間內完成多項任務，例如撰寫電子郵件、整理會議記錄和起草交付成果。

這名受訪者表示，同時兼職多份工作對他來說像是一場遊戲，目的是測試自己能在保持理智的情況下同時兼任多少份工作。在同時兼任五份工作期間，他的年收入估計超過 100 萬美元（約新台幣 3140 萬元）。他並坦言自己對公司「毫無忠誠度」。

另一位在醫療科技產業工作的受訪者表示，他同時從事兩份全職工作，總收入接近 25 萬美元（約新台幣 785 萬元），且能在 40 小時內完成所有工作。他認為，公司聘用他是因為他的專業知識，而不是工作時數。此外，由於醫療科技產業對人才需求高，他並不擔心會搶走其他求職者的機會。

人力資源顧問公司 Bentley Lewis 的執行長路易斯·馬雷（Lewis Maleh）並不鼓勵員工仿效這種行為。他認為，如果員工受聘於一份全職工作並獲得相應的報酬，就不應該再從事另一份全職工作，除非公司同意。他表示，這種做法不符合職業道德，一旦被發現，將會付出代價。不過，他也補充說，從事多份兼職工作則是另一回事。

儘管摩根大通（JPMorgan Chase）等大型企業紛紛要求員工返回辦公室上班，但遠距工作仍然盛行。美國勞工部（U.S. Department of Labor）的最新美國時間使用調查（American Time Use Survey）顯示，2024 年有 33% 的員工在家工作，與 2023 年的 35% 相比略有下降。

賓州大學社會學教授傑瑞·雅各布斯（Jerry Jacobs）表示，遠距工作持續的時間比他預期的要長，但現在主管們也愈來愈擅長評估員工的生產力。他認為，遠距工作將成為一種常態的工作模式，而人們也會愈來愈擅長適應這種模式。不過，他不認為同時兼任多份全職工作的趨勢會持續下去，因為員工很難讓第一份工作的同事相信自己有認真工作，如果他們把大量的時間和精力花在第二份工作上。

賓州州立大學阿賓頓分校經濟學和勞工關係學教授朗尼·戈爾登（Lonnie Golden）則認為，同時兼任多份全職工作的現象有可能會增加，但其具體發展仍有待觀察。他表示，倫理道德、生產力以及相關的規則和法規是否能跟上這種趨勢，仍是個問題。