記憶體晶片市場需求強勁，南韓三星電子（Samsung Electronics）和SK海力士（SK hynix）正積極擴大徵才，台灣的台積電（TSMC）以及美國矽谷的科技巨頭也紛紛加入這場人才爭奪戰，競相尋找半導體專業人才。

台積電今年計畫招募約8,000名新員工。與此同時，包括微軟（Microsoft）、Google和特斯拉（Tesla）在內的美國企業，也正積極爭奪各領域的人才，以強化其內部晶片設計能力。隨著半導體領域擴展至人工智慧（AI）、新一代記憶體、先進封裝和特殊應用積體電路（ASIC），人力資源的重要性日益凸顯。

業界消息指出，三星電子預計今年將擴大公開招聘新員工，重點放在負責半導體業務的Device Solutions（DS）部門。三星電子近期積極強化其新一代高頻寬記憶體（HBM）的競爭力，並透過興建平澤Plant 5（P5）工廠來擴大產能。此外，由於虧損的晶圓代工業務正積極進行組織改革以求反彈，DS部門據傳將積極爭取相關人才，同時也在積極進行海外招募，以吸引在先進封裝技術和設計方面具有豐富經驗的人才。

SK海力士也計畫打破常規，今年至少招聘1,000名新員工。SK海力士於3月10日宣布，已開設新的招聘頁面，並將於3月23日前招募入門級技術和辦公室人員。SK海力士上個月公布了一項名為「Talent hy-way」的新招聘策略，表示將透過擴大滾動式招聘來爭取人才，包括新進員工和生產人員。值得注意的是，SK海力士計畫改變以往以職涯為重點的招聘結構，擴大涵蓋新進員工和全職生產人員的滾動式招聘制度。為了吸引頂尖人才，該公司還在南韓11所大學進行校園招聘。

據台灣中央社（CNA）報導，台積電今年也將大規模招聘。台積電計畫招募約8,000名新員工，其中，具有碩士學歷的入門級工程師平均年薪約為新台幣220萬元。該公司不僅招聘電機、電子工程、光電、物理、材料工程、化學工程、機械工程、環境工程和工業工程等工程領域的人才，還招聘包括業務管理、人力資源和會計等多種職位。此外，為了配合數位轉型以及擴大人工智慧和巨量資料的應用，台積電也計畫積極爭取相關新興技術的人才。

隨著南韓在全球人工智慧供應鏈中的地位日益重要，美國大型科技公司也紛紛加速吸引南韓的半導體專業人才。特斯拉執行長伊隆·馬斯克（Elon Musk）先前在他的社群媒體帳號上發布了一則招聘訊息，以招募南韓的半導體人才。他分享了特斯拉南韓公司招聘人工智慧晶片設計工程師的職位，並添加了16個太極旗表情符號，表示歡迎南韓工程師的加入。據稱，包括微軟和Google在內，專注於開發內部人工智慧晶片的企業，現在比以往任何時候都更青睞南韓工程師。一位半導體產業人士表示：「在以高頻寬記憶體（HBM）為首的南韓提高其在全球人工智慧供應鏈中的地位之際，大型科技公司對南韓工程師的青睞有增無減。為了留住這些來自大型科技公司的專家，國內企業需要制定具備策略性的人才管理計畫。」