美國國防部與人工智慧公司 Anthropic 在 AI 技術的軍事應用上產生爭端，使得前 Uber 高層主管 Emil Michael 成為關注焦點。目前擔任美國國防部研究與工程事務次長的 Michael，正在主導與 Anthropic 及其執行長 Dario Amodei 的談判，協商美國軍方使用該公司 AI 模型的條件。

談判陷入僵局的原因在於，Anthropic 堅持對其系統的使用設置限制，以防止其被用於大規模國內監控，或是在無人監督下部署致命武力的全自動武器。美國國防部已正式將 Anthropic 列為「供應鏈風險」，此標籤通常用於被認為可能對政府運營構成威脅的外國對手或供應商。

Michael 在此次爭端中扮演的角色，與其在矽谷的強硬談判風格一脈相承。他早先在 Uber 擔任首席業務長時聲名鵲起，以強硬的談判手腕和與前執行長 Travis Kalanick 的密切關係而聞名。在 Uber 任職期間，Michael 在該公司的快速全球擴張和募資工作中扮演了核心角色，協助 Uber 募得超過 100 億美元的資金，並主導了該公司進軍中國等國際市場的行動。Uber 最終將其在中國的業務出售給了競爭對手滴滴出行。

Michael 自 5 月上任以來，積極與科技業建立更緊密的關係，尋求加速五角大廈採用人工智慧。據報導，他已與數百家科技公司會面，探索合作夥伴關係，旨在將先進的 AI 系統整合到美國國防行動中。國防部官員透露，這項戰略的部分目標是確保政府獲得尖端的 AI 工具，同時擴大與軍方合作的科技公司範圍。Michael 也與矽谷的創投投資人保持聯繫，包括一些 Anthropic 的支持者。

Michael 近期在社群媒體上批評 Anthropic 執行長 Dario Amodei，指責他歪曲了談判的某些方面。他還在 Andreessen Horowitz 美國動力峰會上表示，與某家未具名 AI 模型供應商之間的問題，比公開報導的更嚴重，並補充說，儘管該公司的模型已被用於敏感的軍事環境中，但仍提出了許多限制。

Michael 在 2017 年離開 Uber 後，多年來首次重返公眾視野。此前，在美國前司法部長 Eric Holder 領導的對 Uber 工作場所文化進行調查後，他被解職。該調查建議進行領導層變更，包括解除 Michael 的職務，原因是該公司內部的管理慣例受到了更廣泛的審查。之後不久，Uber 時任執行長 Travis Kalanick 也辭職。

儘管存在爭議，但一些科技業人士對 Michael 在國防部的任命表示歡迎。創投公司 Palantir Technologies 共同創辦人 Joe Lonsdale 表示，讓一位對科技業有深入了解的人士進入五角大廈，有助於加強政府與民營企業之間的合作。

五角大廈與 Anthropic 之間的衝突，凸顯了 AI 開發商與政府之間，對於如何部署先進 AI 技術（尤其是在軍事和監控應用中）日益緊張的關係。