隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，美國電腦科學畢業生正遭遇近年來最艱困的就業市場挑戰。據《The Morning Call》報導指出，過去曾是熱門科系的電腦科學，如今畢業生失業率約為 7.1%，甚至高於主修哲學、藝術史或民族研究的畢業生。

報導提及，過往在軟體開發領域，電腦科學學生在畢業前甚至不需投遞履歷就能收到工作邀約。然而，科技巨擘如微軟、Meta 和谷歌等，正利用 AI 承擔越來越多的程式撰寫工作，同時，亞馬遜等大型雇主也隨著 AI 支出增加而裁員，導致入門級職位需求大幅縮減。美國普查局（U.S. Census Bureau）甚至將這波就業下滑現象，比喻為在大型經濟衰退期間完成大學學業。

受人工智慧影響的職業（例如軟體開發）的就業率，比未受 AI 影響的領域低了 19%。軟體開發相關的職位發布在求職網站 Indeed 上，已於 2022 年初達到高峰後開始趨緩。儘管電腦科學與電腦工程畢業生人數在過去十年內成長了兩倍，於 2024 年達到約 36.2 萬人，但今年春季四年制大學的電腦與資訊科學課程入學人數已下降 8.4%，反映了市場趨勢對學生選擇的影響。

各大學正積極調整課程以應對市場變化。例如，大學嘗試與企業合作，提供針對性的實習機會，並加強人工智慧工具的培訓。喬治亞理工學院（Georgia Tech）電腦學院的奧盧菲薩約·奧莫約昆（Fisayo Omojokun）表示，目前招聘畢業生的企業多為規模較小的公司，而非傳統科技巨頭，且這些公司主要尋求 AI 方面的協助。杜蘭大學（Tulane University）電腦科學副教授 Nicholas Mattei 也提到，企業期望新進員工能直接勝任中階管理職位，而非初階開發人員，這對學校是個挑戰。

此外，美國的移民政策變化和就業市場轉型，也讓許多曾大量就讀電腦科學的國際學生面臨嚴峻挑戰。許多招聘畢業生的小型公司，因缺乏處理 H-1B 工作簽證的人力資源經驗，而美國行政部門更研擬將 H-1B 簽證費用提高至超過 10 萬美元，進一步加劇國際學生的求職難度。電腦研究協會（Computing Research Association）執行長特蕾西·坎普（Tracy Camp）對此感到憂心，並呼籲業界領袖投資於入門級人才，否則幾年後可能會面臨中階職位人才短缺的問題。