美國勞動統計局（Bureau of Labor Statistics）昨日公布最新數據，7月美國職位空缺（job openings，指企業正在招募的職位數量）微幅上升至 727 萬個，高於6月修正後的 718 萬個。儘管職位空缺數略增，但整體數據顯示美國勞動力市場正從過去的強勁態勢中趨於平穩，呈現出「低錄用、低解僱」的謹慎模式。

根據《Audacy》報導，儘管生活成本提高，但美國勞動力市場仍維持穩健。然而，海軍聯邦信用合作社（Navy Federal Credit Union）首席經濟學家 Heather Long 指出，企業面對伊朗戰事延宕及借貸成本飆升，正變得更為謹慎，因此市場出現「低錄用、低解僱」（low fire, low hire）的現象，即企業在減少解僱的同時也放慢了招聘步伐。

數據顯示，7月裁員與解僱人數降至 170 萬，創下六個月來新低，其中製造業的解僱人數更是五年多來最少。然而，總招聘人數也從6月的 530 萬降至7月的 510 萬。此外，員工自願離職率（quits rate，指員工自願離職的比率）下滑至 1.9%，反映出與疫情後時期相比，跳槽找工作的人數減少。

觀察各產業，醫療保健與社會援助部門7月新增 5.4 萬個職位，對人力需求持續增長。製造業職位空缺數也領漲，創下 2023 年 12 月以來的新高。然而，《US News & World Report》報導，白領專業與商業服務領域的職位空缺數則大幅減少，從今年4月的 147 萬個降至7月的 113.8 萬個。休閒與酒店業的職位空缺數也降至 2021 年以來最低。

聯準會（Federal Reserve）主席凱文·沃什（Kevin Warsh）表示，當前勞動力市場相當穩定且符合充分就業的狀態。不過，eToro 的美國分析師 Bret Kenwell 則指出，儘管就業增長持續且失業率保持低檔，但數據越來越指向經濟趨緩而非全面加速的背景。此外，7月消費者物價指數仍高達 3.4%，遠超聯準會 2% 的目標，引發部分分析師預期聯準會可能在9月會議上進一步升息。

美國勞工部預計將於本週五公布 8 月的整體就業報告，市場普遍預期 8 月份將新增約 5 萬至 6.5 萬個職位，失業率可能微升至 4.2%。