全球人工智慧（AI）發展浪潮下，基礎設施建設需求持續飆升，對勞動力的結構帶來巨大影響。全球頂級資產管理公司貝萊德（BlackRock）與科技企業合資的AI Infrastructure Partnership (AIP)，近期與North America's Building Trades Unions (NABTU)簽署一份合作備忘錄（MOU），旨在共同培訓並確保AI及能源基礎設施所需的高技能勞動力。

North America's Building Trades Unions (NABTU)是代表美國與加拿大共約320萬名熟練技工的建設工會聯盟，此合作備忘錄的核心在於透過職業培訓等方式，在建設與電機技術領域培育專業技工。貝萊德表示，這將大幅提升其投資組合中的企業，特別是數據中心和能源產業，能有效取得所需人才的可能性。此舉凸顯AI數據中心建設面臨熟練工人短缺的困境，有賴工會力量來填補人力缺口，預示著「新藍領」時代的來臨。

不同於傳統數據中心，AI數據中心需要更為複雜且技術密集的設施，例如不中斷電力設備與先進空調系統等。相關企業關係人士指出，確保具備整合性機械、電機與管線（MEP）專業能力的人才變得至關重要。輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳曾預測，由於AI數據中心建設需求，管線工和電工的年薪可能高達數十萬美元。據彭博新能源財經（BNEF）估計，到2035年，美國數據中心的用電需求將激增約四倍，達到194.3吉瓦（GW）。然而，預計到2030年，美國在電機、技術和建築等熟練技工領域，仍將面臨約210萬個職位的勞動力缺口。

與此同時，各國政府也積極布局AI相關產業。南韓政府便規劃今年起投入總計5,040億韓元，執行為期五年的國家級實體AI專案，以期打造具備南韓特色的AI機器人平台。南韓總統李在明在「舊金山AI宣言」中，將AI比喻為「人類發現的新火種」，而實體AI（Physical AI）正是讓這股火種在工廠、物流、醫院和家庭中實際運作的「身體」。這項計畫聚焦於結合先進半導體、運算基礎設施與機器人技術，擴展國際合作，並制定相關品質標準與安全認證體系。

全球對AI基礎設施的龐大投資正催生對特定技術工種的需求。從半導體到數據中心，這些關鍵建設不僅需要頂尖的AI工程師，也需要大量具備電機、管線、建築等專業技能的現場施工人員。這項全球趨勢預示著，如台灣這般在半導體和科技製造業扮演關鍵角色的區域，未來也可能面臨類似的勞動力轉型挑戰與機會，需要思考如何培育和吸引具備這些「新藍領」技能的人才，以應對日益成長的AI基礎設施建置需求。