倫敦的人工智慧（AI）新創生態系在2026年展現強勁成長動能，據外媒報導，截至目前已累計募得高達120億美元（約新台幣3,880億元）資金。這波資金湧入，不僅反映市場對倫敦AI產業的信心，更預示一種有別於傳統矽谷「操勞文化」的新型態創業模式正在崛起。

位於倫敦東部（East London）的 Lift House 便是這股「倫敦式成長」（Londonmaxxing）趨勢的縮影。這棟六層樓高的建築，兼具共同居住空間與孵化器的功能，由26歲的企業家 Rowan Aldean 創立。Aldean 過去曾成功出售一家公司，如今他正打造一間AI新創，並強調 Lift House 的目標是為創業者提供一個交流經驗、相互支持的平台。Lift House 的核心理念，是追求生活品質與永續發展，而非僅僅追求專案的快速啟動，並明確排斥「72小時不間斷工作」或「非法倉庫居住」等極端操勞模式。

這種新模式與矽谷（Silicon Valley）常見的「操勞文化」形成鮮明對比，矽谷模式常因過度工作導致創業者身心俱疲，影響公司的長期發展。英國創業者則更傾向於在倫敦科技生態系中尋求機會，例如 Google 旗下 DeepMind、Wayve、ElevenLabs 及同構實驗室（Isomorphic Labs）等知名AI企業，便是在不強調誇大宣傳下，以創新獲得成功，DeepMind 甚至曾獲得諾貝爾獎肯定。這些英國新創通常選擇將產品銷售給大型穩定的企業客戶，而非著眼於其他早期科技公司，藉此獲得更可預期的營收來源。

倫敦的AI生態系具備充足資金、深厚技術人才與成熟企業市場等優勢，使其成為AI新創穩定擴張的理想基地。然而，倫敦也面臨挑戰，包括文化上對風險的保守態度以及「高處不勝寒症候群」（tall poppy syndrome），意指不願過度彰顯成功的文化。許多英國新創最終仍會考慮向美國擴張，以尋求更龐大的資本挹注。

對台灣的創業者、科技從業人員與投資人而言，倫敦這種強調生活品質與永續發展的「倫敦式成長」模式，提供了一個不同於矽谷快速成長、高風險高報酬的路徑。此模式或許能為台灣新創帶來啟發，思考如何在追求創新與成長的同時，也能兼顧團隊成員的福祉與企業的長期穩定發展。未來，倫敦新創是否能保持這波資金動能，並將早期突破轉化為可持續獲利的營運模式，將是全球新創生態系關注的焦點。