美國勞動市場再度展現超乎預期的韌性。在 2026 年 6 月的最後一週，美國新增失業救濟金申請人數下降至 21.5 萬件，不僅低於金融數據公司 FactSet（FactSet）調查華爾街分析師普遍預期的 22.5 萬件，也比前一週減少了 1,000 件。

這份由美國勞工部（Department of Labor）公布的最新數據，明確證實企業裁員策略仍停留在歷史低點，與市場對通膨壓力持續及地緣政治不穩可能引發經濟衰退的擔憂背道而馳。經濟學家透過衡量長期趨勢的四週移動平均線發現，失業救濟金申請人數已減少 2,500 件，降至 22.2 萬件，顯示宏觀經濟基礎穩固。

然而，同期持續領取失業救濟金的人數微幅增加 2,000 人，達到 181 萬人，這代表雖然企業解僱率極低，但已失業者尋找新工作的時間可能略為延長。儘管美國經濟在 6 月僅創造了 5.7 萬個新工作機會，凸顯出從積極擴張轉向極端留住員工的趨勢。

報導指出，這與媒體高度關注科技和金融業裁員潮的敘事形成強烈對比。儘管矽谷科技巨頭和跨國投資銀行為取悅股東而執行裁員，但更廣泛的美國經濟體，特別是醫療保健、服務業及本地製造業，仍能高效吸收被解僱的勞動力。這項極端的產業分化證明，演算法預測系統性經濟崩潰的說法存在根本性缺陷。企業理解，在消費者需求依然旺盛的情況下，若僅憑理論性衰退模型就提前裁員，恐將市場份額拱手讓給更具膽識的競爭對手。

美國勞動市場的強勁表現，使美國聯邦準備制度（United States Federal Reserve，簡稱聯準會）的策略計算變得更加複雜。聯準會官員在過去三年來，一直試圖透過控制經濟放緩來消除頑固的通膨。但強勁的員工留任率保障了消費者的持續購買力，這不可避免地會對房價、服務和核心商品價格構成上行壓力。隨著全球供應鏈因伊朗（Iran）衝突升級和歐洲邊境摩擦而面臨新挑戰，聯準會陷入兩難：大幅降息恐立即引發通膨爆炸，而維持懲罰性的借貸成本，最終則可能損害目前支撐勞動力囤積現象的企業資產負債表。

美國勞動市場的健康狀況不僅是國內問題，更是驅動全球新興市場經濟生存的根本動力。對於東部非洲（East and West Africa）各國而言，美國仍是離散僑民匯款的首要來源。例如，肯亞中央銀行（Central Bank of Kenya）高度依賴不間斷的美元匯款，以穩定波動的肯亞先令（KES）並維持充足的外匯進口覆蓋。美國失業救濟金每週保持在低點，就直接轉化為發展中經濟體的持續資本流入。當德州（Texas）的護士或亞特蘭大（Atlanta）的工程師保住工作時，也確保了奈洛比（Nairobi）的學費支付和拉哥斯（Lagos）小型企業的資金來源。