【ivendor編輯中心 / 2026年06月26日】全球智慧製造解決方案領導廠商 — 新代科技股份有限公司 (7750.TW)，於（26）日憑藉深耕多元包容與全方位照護的具體實踐，榮獲 2026 年亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）「健康衛生推廣獎」（Health Promotion），彰顯其在追求工業智慧化的同時，亦將「人本價值」視為企業永續的最高核心。

亞洲企業社會責任獎（AREA）為亞太地區最具指標性的永續盛事。新代科技打破科技業傳統的剛硬框架，建構出獨樹一幟的「四維健康促進體系」— 將關懷軸線由「企業內部」延伸至「外部社會」，並將範疇從「生理健康」深化至「心理韌性」，以細膩且具策略性的思維，全方位守護員工與社會。

縱軸：從生理到心理的細膩織網

在新代科技的永續藍圖中，同仁是最珍貴的資產。在內部生理健康上，新代建立起完整的職場支持機制，除定期健檢外，更整合運動促進、體適能管理、營養諮詢與醫護臨場服務，協助同仁養成健康習慣。公司亦積極營造友善職場，提供營養師把關的健康餐飲，並設置連續三年獲特優認證的哺乳空間，全方位守護同仁的日常。

除了身體健康，新代同樣重視內部心理關懷。公司導入員工協助方案（EAP），提供專業心理諮詢，協助同仁面對工作、家庭及個人成長等不同階段的挑戰，打造安心且具支持性的職場文化。這份關懷更跨越國界，落實在海外據點的多元共融環境中。新代細心尊重在地宗教與文化需求，如在馬來西亞廠區設置祈禱室、尊重齋戒月飲食，以及在印度據點推動冥想與靜心活動，協助跨國同仁紓解壓力、維持身心平衡，營造安心共榮的永續職場。

橫軸：從企業到社會的共好共榮

新代科技深信，企業的圍牆不應是關懷的終點。在向外延伸社會生理的實踐上，新代長期贊助公益捐血，更響應大新竹地區企業發起的「步步都是愛」健走公益，將同仁日常的步伐轉化為實質的社會資源，引領大眾養成健康規律的運動習慣。在向外深化的社會心理關懷方面，新代則透過「新代教育基金會」將觸角深入校園，長期投入師生心理諮詢與關懷服務。新代選擇做為傾聽者與陪伴者，在校園生態圈中撐起一張心理安全網，陪伴師生度過生命的低谷。

新代科技總監暨永續暨風險委員會主席黃芳芷表示：「這項國際肯定，不僅是對新代長期投入健康促進的鼓勵，更再次印證，我們相信企業的永續競爭力，來自每一位夥伴的健康、成長與幸福感。在智慧製造快速發展的時代，科技固然重要，但真正創造價值的始終是人。新代會持續以『創新驅動，成長同行』為核心，打造兼顧身心健康、多元共融與永續發展的工作環境，讓企業與人才共同成長，並為社會創造更長遠的價值。」