新加坡勞動市場在今年第一季顯示成長放緩跡象，儘管整體就業人數持續擴張，職位空缺卻同步減少，反映出企業在招聘策略上可能轉趨謹慎。

根據《Singapore Business Review》報導，2026年第一季新加坡總體就業人數增加了9,400人。這雖然是自2021年第四季以來連續第18個季度成長，但相較於前一季（2025年第四季）增加的17,700人，增幅已明顯趨緩。其中，當地居民的就業成長較為強勁，從前一季的3,100人增加至5,400人，主要受惠於行政與支援服務業以及運輸與倉儲業。然而，非當地居民的就業成長則有所放緩，其增長主要來自營建業和製造業。

失業率方面，今年3月整體失業率為2.0%，當地居民失業率為2.9%，公民失業率則為3.1%，當地居民的長期失業率維持在0.9%不變。職位空缺數從2025年12月的77,700個下降至今年3月的73,300個。儘管職缺數量減少，勞動需求仍舊穩健，職位空缺數與失業人數的比例仍維持在1.46比1，意味著市場上仍有足夠的機會。

裁員人數在第一季微幅增加，從前一季的3,690人（每千名員工1.5人）上升至3,830人（每千名員工1.6人）。新加坡人力部表示，目前的裁員率依然偏低，符合非衰退時期的正常水準。裁員主要發生在製造業、金融服務業和專業服務業等出口導向型產業，其主要原因多為企業重組或組織調整。值得注意的是，當地居民在被裁員後六個月內的再就業率連續第二季上升，從2025年第四季的57.4%提升至今年第一季的60.7%。

新加坡人力部預期，儘管勞動市場條件有望保持韌性，但全球經濟不確定性加劇以及地緣政治緊張情勢，可能導致企業在招聘和薪資調漲方面更加審慎。該部進一步警告，若外部環境持續惡化且全球投入成本居高不下，勞動需求恐將進一步放緩。