【台北訊】因應近期電視面板需求走弱及全球貿易環境不確定性升高，面板廠群創光電（3481）啟動「鼓勵休假」計畫，正式對內部人力資源進行彈性調節。據悉，自5月起配合端午節連假，群創提供員工彈性安排五天連休，而在6月、7月、8月，則進一步推動「隔週休三日」方案，盼協助員工充分休息、同步配合產能規劃調整。

群創指出，員工若在端午節前後請兩天假，即可享有從週四到下週一的五日連假，藉此提升工作與生活的平衡。針對後續三個月進一步推出的「隔週三日休假」制度，則讓員工在隔週五填寫假單後可直接休假，無需繁複簽核流程，強化彈性假勤制度應用。

針對該政策實施對象，群創強調目前僅針對非產線職務員工實施，產線人員則因應既有產能規劃不在此波假期機制之列。

群創進一步表示，儘管先前曾因美國對等關稅政策出現短期急單，然此波提前拉貨已快速結束，市場需求再度轉趨保守。在此背景下，除鼓勵休假作為調節機制，公司亦持續提供旅遊與學習基金、孝親假、陪讀假與彈性工時等友善福利，協助員工於淡季中調整步調、充電再出發。

在面板產業整體供需反轉態勢下，業界普遍進入控產節奏。大陸主要面板廠如京東方、TCL華星、惠科等皆已在五一連假期間採取5至7日的產線休假措施，市場研究機構初步評估5月整體稼動率將自4月下修6～7%，以期抑制庫存與價格下行壓力。

台灣方面，群創此番休假政策也被解讀為產業進入新一輪調節期的前哨。法人分析指出，第三季面板價格恐再面臨鬆動風險，整體市場將進一步觀察各大品牌下單動能是否回溫，以及中國內需是否回穩，進而影響台灣面板廠後續產能與策略佈局。