美國聯邦法院近期針對人工智慧（AI）聊天紀錄能否作為呈堂證據，做出了兩項截然不同的裁決，引發各界對AI生成內容在法律上應用與企業風險的關注。這些判決凸顯了數位時代下，法律實務面對AI技術所帶來的全新挑戰。

根據《nationaltoday.com》報導，兩起聯邦法院的判決皆於今年二月做出，儘管出爐時間相同，對於AI聊天紀錄是否具備證據效力卻有不同見解。在密西根州的 Warner v. Gilbarco, Inc. 一案中，聯邦法院認定原告在自行辯護訴訟期間使用 ChatGPT 協助準備案情，其聊天紀錄應受「工作成果」（work product）原則保護，不得作為證據揭露。這項裁決似乎保障了個人利用AI工具進行法律準備的隱私性。

然而，在紐約州的 United States v. Heppner 刑事案件中，另一間聯邦法院卻裁定，刑事被告與AI工具之間的對話不受保護，可作為呈堂證據。此判決結果表明，在特定情況下，AI生成的對話可能被視為可被法院檢視的紀錄，而非私密通訊，可能對當事人造成不利。

這些相互矛盾的判決已使企業開始擔憂，員工的AI聊天紀錄恐被視為可被調查的商業紀錄，而非私人通訊，進而讓企業面臨新的法律風險。為此，專家建議雇主應審視並更新現行政策與培訓內容，確保員工充分了解使用AI工具處理敏感或機密事項時可能存在的風險與限制，以應對日益複雜的法律環境。