遊戲開發商 Epic Games 近期再度宣布裁員逾千名員工，這距離去年9月約900人的裁員行動僅數月之隔，再次引發遊戲產業內部的廣泛關注與反彈。

Epic Games 執行長 Tim Sweeney 將此波裁員歸因於旗下熱門遊戲《Fortnite》參與度出現「下滑趨勢」。然而，此說法與《Fortnite》仍是全球最成功且廣受歡迎的遊戲之一形成對比。前 Valve 資深作家 Chet Faliszek 強烈批評 Tim Sweeney 的決策，質疑其營運重心已從製作遊戲轉向追求最大利潤，並抨擊遊戲產業不論遊戲成功與否，普遍存在大規模裁員的現象。

此次裁員也揭露了員工的嚴峻困境。Epic 的技術撰稿人 Mike Prinke 不幸罹患末期腦癌，卻也在這波裁員名單中。他的妻子 Jenni Griffin 在社群媒體上發文求助，指出裁員不僅導致 Prinke 失去收入，更失去了其壽險保障。由於罹患腦癌已成為「既有疾病」，Prinke 已無法再獲得新的保險，令其家庭面臨沉重經濟壓力，擔憂日後的醫療費用與生活開銷。

有報導指出，Epic Games 在裁員的同時，卻斥資數十億美元於法律訴訟、併購案（如收購 Bandcamp 音樂平台）及平台擴張等領域。此波裁員前不久，Epic Games 才調漲了旗下遊戲內貨幣 V-Bucks 的價格，公司方面雖解釋是為因應營運成本上升並維持財務穩定，但仍引起外界對於其決策優先順序的質疑。

Epic Games 針對受影響的員工提供了資遣費，內容包含至少四個月的基本薪資、有限期的醫療保險，以及加速生效至2027年初的員工認股權。然而，Mike Prinke 的案例凸顯，在特殊情況下，單靠公司提供的短期保險仍難以彌補員工的長期需求。Chet Faliszek 呼籲遊戲產業應對這種不顧員工的裁員文化進行深刻反思。